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      “職工安全行為習慣21天養成”各區縣及市直集中培訓10場245家企業、隱患排查進企業14家

      日期:11-29  點擊:57  屬于:品牌活動

      為進一步推動 “職工安全行為習慣21天養成”活動在全市范圍內深化開展,在8月線上線下專題培訓的基礎上,11月14日至11月22日進行了各區縣及市直集中培訓10場245家企業357名職工、隱患排查進企業14家?;緦崿F了培訓全覆蓋,活動在各級工會及單位入腦入心、取得實效。

      本次活動包含各區縣及市直集中培訓、隱患排查進企業兩部分內容。

      各區縣及市直集中培訓活動將培訓指導送到家,方便各企業學習。參訓企業涉及市、縣(市)區重點聚焦戰略性新興產業、化工、建筑施工、交通運輸等危險性大、安全隱患多的重點行業領域。徐工集團澤匯公司馬龍老師就職工安全行為習慣21天養成的活動理念、活動指導給大家做了專題講解。作為2021年優秀案例和優秀組織,徐州地鐵集團丁璐分享所在單位在開展“職工安全行為21天養成”活動的主要經驗和做法。

       

      隱患排查進企業環節,根據企業類型選派安全生產專家對安全生產危險因素開展現場排查及指導及座談會,活動后出具評估報告和整改意見?,F場安全隱患排查主要是針對場所環境、消防安全、用電安全、動火安全、有限空間現場安全、其他現場管理等方面?,F場隱患排查后進行座談會,讓工傷預防專家、重點行業企業、一線生產員工“三方”面對面針對現場安全隱患排查,開展對應培訓交流,指導“智慧工會”線上開展21天活動打卡。

       
            
       
       

      職工安全行為習慣的自我培養,職工是主體,把安全意識、安全操作、安全行為,經過多次重復進入人的潛意識,變成習慣性安全動作,從“要我安全轉向“我要安全”,使之成為職工的心理渴求, 從根本上筑牢安全生產防線,減少企業經營風險,促進工傷保險良性發展。

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