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      人才招聘

      • 招聘經理

        4000-6000元
        徐州 大專及以上學歷 不限 招聘人數:3 年齡要求:35歲以下 語言要求:不限 有效期至:長期有效
        任職資格:
        1)大專及以上學歷,35歲以下;
        2)1年及以上招聘工作經驗,有乙方工作經驗優先,有特殊資源的條件放寬;
        3)善于溝通與交流,有自己的人才供應資源和渠道,有較為獨特的行業打法;
        4)有駕照、有車。

        工作內容:
        1)配合項目經理做好人員招聘工作,保證各項目人員招聘需求;
        2)負責供應商團隊資源的增良儲備,定期做好行業調研(崗位薪資、反費標準等);
        3)負責RPO項目的拓展,協助開展外包/派遣項目的拓展。
      • 安全工程師

        8-10K/月
        徐州 本科及以上學歷 不限 招聘人數:1 年齡要求: 語言要求:不限 有效期至:長期有效
        任職資格:
        1、全日制本科及以上學歷,安全管理相關專業。 
        2、有3年以上相關工作經驗。
        3、具有安全管理人員證書。
        4、具有項目管理能力、統計分析能力、良好的語言溝通能力。
        5、有一定的內外關系協調能力或相關資源。
        6、熟悉計算機辦公軟件、有較強的執行能力。

        工作內容:
        1、貫徹執行安全生產方針政策、法律、法規、標準和本辦法,并對執行情況進行監督檢查。
        2、制定安全生產工作計劃和方針目標,并督導實施。
        3、掌握安全動態,制定或修改安全生產綜合管理制度,對各項安全生產管理制度和操作規程執行情況進行監督檢查。
        4、協助領導組織推動安全生產活動,宣傳安全生產法規,提高全體員工的安全生產意識。
        5、建立定期安全檢查制度,組織開展安全生產檢查活動。發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業或遇有重大險情時,必須采取有效措施,并責令有關單位處理。
        6、組織開展安全宣傳和評比活動,推廣先進經驗。
        7、制定公司員工勞動防護用品、保健食品、防暑降溫及勞動護膚用品的管理辦法和發放標準,并組織實施。
        8、組織生產安全事故的調查處理,進行事故統計、分析、定性、定責和上報,對各單位執行事故報告處理制度的情況進行監督檢查。9、負責職業健康安全相關信息的分析,并提出改進建議和要求。
        10、接受和配合職業健康突發事件和安全事故調查處理,落實和監督檢查事故處置方案的實施情況。
        11、完成領導交辦的其他工作。
      • 靈活用工項目經理

        4000-6000元
        徐州 大專及以上學歷 不限 招聘人數:2 年齡要求:35歲以下 語言要求:不限 有效期至:長期有效
        任職資格:

        1)大專及以上學歷,35歲以下;
        2)1年及以上相關工作經驗(有規模型甲方企業人力資源工作經驗,對人力資源各模塊有一定了解)
        3)性格開朗,善于溝通與協調,具有客戶思維,產品交付思維,思維敏銳;
        4)有駕照、有車。

        工作內容:
        1)負責外部項目運營與交付,包括人員招聘、薪酬社保、工傷、勞動關系、緊急公關、客戶關系維護等。
        2)協助市場部,參與外部項目的拓展、招投標;
        3)拓展供應商資源,做好資源儲備和項目交付。
      • 獵頭顧問

        4000-6000元
        徐州 本科及以上學歷 不限 招聘人數:5 年齡要求: 語言要求:不限 有效期至:長期有效
        任職資格:
        1)本科及以上學歷,市場營銷,人力資源管理,企業管理,國際貿易,工商管理,電子商務等相關專業;
        2)具有較強的溝通能力、談判能力、文字表達能力;英語可作為工作語言優先;
        3)具有較強的工作責任心、進取心及抗壓能力,有較強的服務意識、團隊意識。

        工作內容:
        1)負責技術、研發、銷售、及中高端管理人才等核心人員尋訪及定向獵聘;
        2)分析招聘項目職位JD、了解企業招聘潛在要求及文化、用人理念,發布招聘信息;
        3)利用各大招聘網站、人脈等進行前期人才尋訪;
        4)通過電話溝通、候選人面談,了解候選人技術能力、家庭背景、離職動機及薪資等情況,確認候選人意愿;
        5)協助企業對候選進行薪資談判、背景調查,跟蹤及指導候選人離職、入職辦理等細節問題解決;
        6)后期候選保證期跟進維護,確保候選穩定及適應企業文化;
        7)建立公司及個人人才資源庫,維護核心人脈,建立長期合作聯系關系;
        8)定期拜訪客戶;按照客戶要求,組建項目團隊;
        9)協助公司管理、顧問招聘及其他事務。
      • 客戶/大客戶經理(市場部)

        4000-6000元
        徐州 大專以上 不限 招聘人數:4 年齡要求: 語言要求:不限 有效期至:長期有效
        任職資格:
        1)國家統招類院校全日制??萍耙陨蠈W歷;
        2)1年以上相關行業工作經驗(有人事幾大模塊業務拓展經驗,對于人力資源行業有一定的了解);
        3)具備較強業務開拓能力、營銷能力、組織協調能力及溝通能力;
        4)具有較大的抗壓能力,愿與公司長期發展;
        5)有相關行業銷售經驗者優先。

        工作內容:
        1)負責市場全面拓展、組織實施營銷推廣計劃,努力完成銷售目標和利潤目標。
        2)負責按照確定的發展策略規劃、渠道拓展規劃、產品規劃,組織實施和落實。
        3)負責銷售團隊的建設和管理,合理有效安排各項業務活動。
        4)負責對市場信息的收集、整理與分析工作,并按要求完成各項銷售報表填寫。
        5)負責業務客戶關系維護及管理工作。
        6)負責各類項目投標文件的審核及投標現場的管理工作。
        7)完成領導交辦的其他工作任務。
      • 品牌專員(市場部)

        面議
        徐州 本科及以上學歷 不限 招聘人數:1 年齡要求: 語言要求:不限 有效期至:長期有效
        1、全日制本科及以上學歷;
        2、文科類專業,中文、傳媒相關專業優先考慮;
        3、具有較強的文字功底,能撰寫文章,能搜集素材和編輯內容;
        4、工作積極主動,有較強學習能力,有良好的邏輯思維能力和宣傳設計的能力;

        工作內容:
        1)組織公司各種產品宣傳資料的策劃、撰寫及制作,推動公司產品宣傳工作有序發展;
        2)參與公司品牌推廣計劃制定,提高公司官網、微信公眾號、微博、抖音等品臺的客群訪問量,擴大公司宣傳媒介的影響力;
        3)負責互聯網自媒體平臺(包含微信、抖音、今日頭條、微博)的日常運營及推廣工作;
        4)負責公眾號運營、網站維護,搜集撰寫行業相關文章、策劃并提供優質、有高度的傳播內容;
        5)策劃公司品牌宣傳市場活動、負責活動落地推廣;
         
      • 信息化專員

        面議
        徐州 本科及以上學歷 不限 招聘人數:1 年齡要求: 語言要求:不限 有效期至:長期有效
        任職資格:
        1)計算機科學、自動化、信息管理等相關專業,本科及以上學歷,3-5年工作經驗;
        2)基本具備信息化系統建設的規劃、統籌能力;
        3)熟悉視頻、語音系統、會議系統的建設和維護; 
        4)具有優秀的文字表達能力,能夠獨立撰寫工作匯報;
        5)有耐心,溝通、組織能力強,學習能力強,具有團隊協作精神,工作嚴謹、敬業、責任心強。

        工作內容:
        1、負責單位計算機等辦公設備的選型、采購、驗收、登記、安裝、管理、維護、調配、報廢等工作。
        2、負責單位復印機、打印機、傳真機等設備的選型、采購、驗收、登記、安裝、管理、維護、調配、報廢等工作。
        3、負責單位計算機系統軟件、應用軟件的安裝、調試和維護工作、管理文檔和打印機共享。
        4、負責單位計算機網絡和電話網絡辦公室部分的建設、故障排除、改造、拓展等工作,并管理分配IP地址和電話號碼。
        5、負責單位計算機網絡和電話網絡中核心交換機、樓層交換機的配置修改、配置備份,并定期檢查運行情況。
        6、負責對接集團信息化部,維護各單位、個人賬號管理和設備調配,并對各部門進行操作培訓。
        8、為業務部門信息化平臺建設提供建議,負責與平臺開發商進行技術對接,以及系統的日常維護。
        9、負責單位重要會議活動的計算機、投影、音響等電子設備的準備、安裝、調試,并提醒使用者注意事項。
        11、負責宣傳普及正確的計算機使用方法、各類工作軟件的應用技巧、防范木馬、病毒和信息保密的常識。
        12、負責單位信息化系統的遠景規劃、建設計劃、整改方案、管理制度、信息化專員崗位職責等文件的起草工作。
      • 人力資源部部門經理

        面議
        徐州 本科及以上學歷 不限 招聘人數:1 年齡要求: 語言要求:不限 有效期至:
        1)人力資源相關專業,本科及以上學歷,2-3年工作經驗;
        2)熟悉入轉調離退,以及社保、公積金辦理流程、業務特點;
        3)能熟練應用OFFICE辦公軟件; 
        4)具有優秀的口頭表達能力,掌握基本的商務禮儀;
        5)有耐心,溝通、組織能力強,學習能力強,具有團隊協作精神,工作嚴謹、敬業、責任心強。

        工作內容:
        1)負責新員工報到事項的對接和處理;
        2)負責員工職稱評定的申報;
        3)負責員工社會保險、住房公積金等相關業務的辦理;
        4)負責員工退休手續的處理;
        5)完成領導交辦的其他工作。
      • 人力資源管理 (主管)

        面議
        本科及以上學歷 不限 招聘人數:1 年齡要求: 語言要求:不限 有效期至:
        任職資格
        1)人力資源相關專業,本科及以上學歷,3-5年工作經驗;
        2)對績效、培訓模塊有較深的理解,和統籌、實操能力;
        3)能熟練應用OFFICE辦公軟件; 
        4)具有優秀的書面、口頭表達能力,能獨立撰寫工作報告;
        5)有耐心,溝通、組織能力強,學習能力強,具有團隊協作精神,工作嚴謹、敬業、責任心強。

        工作內容
        1)負責公司社會招聘的組織和實施;
        2)負責新員工報到事項的對接和處理;
        3)負責新員工入職培訓及在職員工培訓的組織和實施;
        4)負責員工績效方案的完善、規劃和執行;
        5)負責員工關系相關工作的處理;
        6)完成領導交辦的其他工作。
      • 前臺接待

        面議
        北京 大專 招聘人數:2 年齡要求:20-25 語言要求:不限 有效期至:長期有效
        1、性格開朗,待人熱情,身高1.60米以上,形象好,氣質佳;
        2、普通話流利,具有良好的語言表達能力和溝通應變能力;
        3、熟練使用電腦、傳真機及各種辦公軟件word,excel;
        4、工作積極主動,認真嚴謹,具備良好的團隊合作精神;
        5、具有良好的思想道德素質,責任心強,較強的服務意識。
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